PARTE I. FUNDAMENTOS 1. Recursos humanos y gestión: una relación simbiótica 2. El análisis de puestos y el perfil de competencias PARTE II. PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS 3. Procesos de incorporación de competencias, reclutamiento y selección 4. Procesos de evaluación del desempeño 5. Procesos de compensación en las organizaciones 6. Desarrollo de competencias. Formación y carreras profesionales7. Auditoría de recursos humanos PARTE III. TENDENCIAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 8. Retos de la gestión de personas
ISBN: 9788448194864 | 978-84-48194-86-4
