El derecho a la desconexión digital fuera del horario de trabajo se conceptúa como la limitación al uso de las tecnologías de la comunicación para garantizar el tiempo de descanso y vacaciones de las personas trabajadoras. En nuestro país la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el impulso del registro horario obligatorio, y el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, han supuesto un importante avance en la garantía del derecho a la desconexión digital, impulsando nuevas necesidades para las empresas –reflejadas también vía convenio colectivo– como la implantación de un protocolo interno de desconexión digital. Nuestra obra se desarrolla en seis partes: – La primera aborda el entorno normativo y aspectos clave del derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. – En el segundo bloque analizamos qué es la desconexión digital y cómo llevarla a cabo. – En el tercer bloque desarrollamos el registro horario y su importancia para garantizar el derecho. – Centrándonos ya en el propósito que inspiran esta guía, la cuarta trata el diseño e implantación de un protocolo interno de desconexión digital. – La última parte analiza los distintos pronunciamientos judiciales de interés en la materia. Para dotarla de una mayor practicidad, la obra analiza las sentencias más recientes sobre aspectos controvertidos e incluye formularios de interés.
ISBN: 9788413592350 | 978-84-13592-35-0
