¿Aplico el convenio estatal, el del sector o el provincial?
¿Aplico un convenio antiguo?
¿Pueden aplicarse dos convenios colectivos distintos a una misma empresa? ¿y a un grupo de empresas?
¿Puede optarse por el convenio colectivo más ventajoso para la persona empleadora?
¿Podrían aplicarse cláusulas de distintos convenios?
¿Es posible sustituir el convenio colectivo aplicable por otro?
¿Qué consecuencias tendría para un empresario el hecho de no aplicar el convenio
colectivo que corresponde?
Esta guía pretende dar respuesta a estas y otras preguntas que pueden surgir a lo hora de plantearse la elección del convenio colectivo aplicable.
En este libro el lector encontrará cinco bloques donde, partiendo de la legislación, sus recientes modificaciones, y la jurisprudencia, se desarrolla:
1. El concepto de convenio colectivo, tratando las modificaciones operadas por reforma
laboral 2021-2022.
2. Claves de análisis para la determinación práctica del convenio colectivo aplicable. Prestando especial atención tanto al ámbito personal, funcional, geográfico y temporal como a la ultraactividad, vigencia y concurrencia.
3. Dudas habituales a la hora de seleccionar un convenio colectivo de aplicación.
4. Qué hacer cuando no hay un convenio colectivo legalmente aplicable.
5. Aplicación indebida de convenio colectivo y sus repercusiones
9788411941884 | 978-84-11941-88-4
