*** Este título incluye un código de cortesía para la plataforma Connect, por favor revisa las instrucciones en tu libro para poder solicitarla. ***Contenido:Prefacio XIIIAgradecimientos XIXPrólogo a la octava edición en español XXIAgradecimientos de la octava edición en español XXIIIPARTE 1 Fundamentos y desafíos 1Capítulo 1 Elementos esenciales del capital humano 3Capítulo 2 Desafíos del entorno 25PARTE 2 Preparación, selección y atracción del talento 45Capítulo 3 Planeación del capital humano 47Capítulo 4 Análisis y diseño de puestos 69Capítulo 5 Atracción de talento 95Capítulo 6 Identificación del talento 121PARTE 3 Desarrollo y evaluación 145Capítulo 7 Inducción, ubicación y separación 147Capítulo 8 Capacitación y desarrollo 169Capítulo 9 Planeación de la carrera profesional 191Capítulo 10 Evaluación del desempeño 207PARTE 4 Compensación y seguridad 237Capítulo 11 Administración de sueldos y salarios 239Capítulo 12 Sistemas de compensaciones 261Capítulo 13 Seguridad e higiene 289PARTE 5 Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional 303Capítulo 14 Desafíos de la cultura organizacional 305Capítulo 15 Relaciones de la empresa con el sindicato 325Capítulo 16 Evaluación y perspectivas a futuro 343Capítulo 17 Gestión internacional del capital humano 363Apéndices 383Glosario 397Bibliografía 405Índice analítico 433
ISBN: 9781456270094 | 978-14-56270-09-4
