El contrato fijo discontinuo se ha convertido en una de las fórmulas que ha tomado mayor relevancia desde que la reforma laboral de 2021-2022. Nuestra guía pretende responder a las dudas que surgen a la hora de contratar personas trabajadoras con contrato fijo discontinuo.
Prestando especial atención a cómo funciona este contrato, sus características y en qué casos se puede utilizar, desarrollamos:
– Introducción al contrato de trabajo fijo discontinuo y su entorno normativo. Donde tratamos la incidencia de la reforma laboral 2021-2022 y las principales lagunas normativas en la nueva regulación.
– La adquisición de la condición de fijo discontinuo y su nueva conceptualización.
– Derechos y protección social en los contratos fijos discontinuos. Desarrollando (sin olvidarnos de las dudas más frecuentes) los derechos de este colectivo y las características de su protección social.
– Principales características de los contratos fijos discontinuos. En este apartado el lector encontrará desde el objeto, formalización, jornada o periodo de prueba al llamamiento y sus incidencias más frecuentes, sin dejar a un lado la extinción, indemnización (cuando proceda) y finiquito o los incentivos para contratación fija discontinua.
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