Prefacio XIIIAgradecimientos XIXPrólogo a la octava edición en español XXIAgradecimientos de la octava edición en español XXIIIPARTE 1 Fundamentos y desafíos 1capítulo 1 Elementos esenciales del capital humano 3capítulo 2 Desafíos del entorno 25PARTE 2 Preparación, selección y atracción del talento 45capítulo 3 Planeación del capital humano 47capítulo 4 Análisis y diseño de puestos 69capítulo 5 Atracción de talento 95capítulo 6 Identificación del talento 121PARTE 3 Desarrollo y evaluación 145capítulo 7 Inducción, ubicación y separación 147capítulo 8 Capacitación y desarrollo 169capítulo 9 Planeación de la carrera profesional 191capítulo 10 Evaluación del desempeño 207PARTE 4 Compensación y seguridad 237capítulo 11 Administración de sueldos y salarios 239capítulo 12 Sistemas de compensaciones 261capítulo 13 Seguridad e higiene 289PARTE 5 Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional 303capítulo 14 Desafíos de la cultura organizacional 305capítulo 15 Relaciones de la empresa con el sindicato 325capítulo 16 Evaluación y perspectivas a futuro 343capítulo 17 Gestión internacional del capital humano 363Apéndices 383Glosario 397Bibliografía 405Índice analítico 433
ISBN: 9781456270100 | 978-14-56270-10-0
